funcțiuneNeplătitor TVAInactiv fiscal23 ani pe piață
HR ADVISOR PAGE SRL
CUI 15165813J29/166/2003
Str. CONDUCTELOR, Municipiul Câmpina, Prahova
În 2025: cifra de afaceri — lei, profit net 0 lei.
Date de identificare
- CUI
- 15165813
- Nr. Registrul Comerțului
- J29/166/2003
- Formă juridică
- SRL
- Data înregistrării
- 29 ianuarie 2003
- EUID
- ROONRC.J29/166/2003
- Cod poștal
- —
Situația fiscală
- Plătitor de TVA
- Nu
- TVA la încasare
- Nu
- Split TVA
- Nu
- Contribuabil inactiv
- Da
- Registrul e-Factura
- Neînscris
- Actualizat
- 31.10.2026
din 23.02.2024
Organ fiscal competent: Unitatea Fiscală Municipală Câmpina
Date financiare 2025
- Cifra de afaceri
- — lei
- Profit net
- 0 lei
- Angajați (medie)
- —
- Capitaluri proprii
- -29 mii lei
- Datorii
- 29 mii lei
- Active totale
- 43 lei
Risc crescut
Indicator de risc de insolvență: Declarată inactivă fiscal; capitaluri proprii negative; datorii mai mari decât activele (67933%); fără venituri raportate în 2025. Calcul orientativ din bilanțul 2025, nu o evaluare de credit.
| Indicator (lei) |
|---|
Clasament și firme similare
Firme similare din județul Prahova
- GOLDEN ERA S.R.L. · Ploiești0 lei · 0 ang.
- ENA SRL · Berceni0 lei · 0 ang.
- KING CROWN INTERNAȚIONAL S.R.L. · Câmpina0 lei · 0 ang.
- TOP BUSINESSFOCUS S.R.L. · Păulești0 lei · 1 ang.
- CENTRUL ACCESSIO S.R.L. · Brebu Manăstirei (com. Brebu)0 lei · 0 ang.
- LINKUP RECRUITMENT S.R.L.
Dosare în instanță
Nu am găsit dosare înregistrate din 2021 cu o parte care poartă numele firmei.
Portalul public al instanțelor, căutare după nume, actualizată 01.11.2026. Potrivirea se face după denumire, deci pot apărea și firme omonime; verificați dosarul pe portalul instanțelor.
Domenii de activitate (CAEN)
Activitate principală: 7810 – Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă
- 7022 Activități de consultanță pentru afaceri și management
- 7810 Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă
- 7820 Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului
- 7830 Servicii de furnizare și management a forței de muncă